“El grupo y yo”

“El grupo y yo”

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

PRACTICA 3. 4: Concepto de grupo. “El grupo y yo”

Objetivos: Que los participantes:

• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.

• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.

• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.

Descripción de los objetivos:

Después de la lectura del primer tema de la Tercera Unidad, se solicita responder a la propuesta de la "Escala de Poder".

Se les solicita que en forma individual contesten en su blog, bajo las siguientes normas:

a) Debe responderse lo más sinceramente posible.

b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.

c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.

Al mismo tiempo, tendrán que comentar las respuestas que en cada uno de sus blogs de los demás han plasmado (un mínimo de cuatro compañeros(as)). De esta manera podrán intercambiar información, exponer sus razones y soliciten comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Se obtienen conclusiones.

Actividades: Instrucciones específicas:

Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.

Después comentar un mínimo de cuatro respuestas de los demás integrantes de su grupo.

Recursos materiales a utilizar:

Cuestionarios para los participantes que vienen en el blog del profesor.

Computadora e Internet.

Duración:

15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".

20 minutos para el análisis en grupos.

30 minutos para la discusión plenaria.

Total: 65 minutos.

Tamaño del grupo:

Ilimitado.

Disposición del grupo:

Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.

Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.

Tercera etapa: plenaria.

Desarrollo:

Se procederá a contestar el cuestionario.

Se discuten los resultados entre cada equipo del grupo.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".

1. ¿Cómo sientes al grupo?

que esperan solo a alguien quien pueda guiarlos, pero cuando alguien lo intenta hacer lo cuestionan mucho y lo ponen a prueba

2. ¿Qué esperas del grupo?

que en verdad trabajemos de manera amena y que no haya saboteadores, todos puedan expresar sus puntos de vista y puedan ser analizados pacíficamente 

3. ¿Qué espera el grupo de ti?

supongo que lo mejor, en cualquier cosa que tengan duda ayudarles, ellos han notado que soy una persona inteligente

4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

les pregunto porque lo hacen y me da risa, ya que con eso dan a notar que no saben de lo que se esta hablando

5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.

en principio guardo silencio, pero si hay algo que no me convenza o no entienda, lo interrumpo y trato de explicarlo de mejor manera

6 ¿Cómo sientes al líder?

bueno hasta este momento no hay un lider, ya que el ambiente es un poco tenso con respecto a las relaciones y supongo que no se ha elegido a alguno

7. Me siento bien cuando el líder.

de verdad hace que todo el grupo sea acreedor a una satisfacción, se preocupe por los demás

8. Me siento mal cuando el líder.

no me siento mal ni nada, si veo que las cosas no funcionan con el, trato de que los demás se den cuenta para que lo cambiemos

9. Me acerco al grupo cuando.

en definitiva no puedo hacer algo solo

10. Me aparto del grupo, cuando.

no hacen nada y solo están por aprovecharse

11. En un grupo siento mucho miedo de….

de nada

12. Dentro del grupo repruebo.

no, porque trato de seleccionarlos bien

13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

trato de apoyarlo, escuchandolo o dandole consejos

14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

si, ya que ellos saben como soy y como es mi forma de ser

15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

trabajando de manera equitativa

16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

pesimista, deje a la ligera las cosas

17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?

si, muchos dicen que no me callo, pero es que siempre quiero decir lo que pienso, y es algo que me caracteriza

18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

solo algunos, hay otros que al ver su cara sabes que no están conformes

19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

hacer una actividad donde nos demos cuenta de actitudes que resaltan en las persona tanto productividad y en desempeño, escogería a los mejores y ese seria mi grupo